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2017年3月23日江蘇百得人力資源集團專家團隊應邀赴南工院金蝶大學科技園第2期企業沙龍進行分享圓滿結束
2017年3月23日下午14點30分，江蘇百得人力資源集團專家團隊應邀赴南工院金蝶大學科技園園區H3棟，景一藝術空間一樓參加主題為“’第一資源’的管理變革”的第二期企業沙龍。
隨著知識經濟時代的來臨，人力資源的作用愈明顯，對一國經濟增長的貢獻也愈大，而且人們發現人力資本水平的差異會給不同國家的等量物質資本投入帶來差別迥異的產出。因此，人力資源已經被越來越多的社會人認同為“第一資源”。
原中國人事科學研究院副院長、人事與人才研究所所長王通訊認為，人力資源之所以為第一資源，是因為人是萬物之靈，只有人才具有主觀能動性。
人力資源管理從最早的監督性或強制性管理到行為管理，再發展到開發性管理，是人力資源管理不斷走向科學的一個過程，也是人力資源管理科學化水平不斷提高的過程。伴隨著人力資源管理專業化程度的提高，分工更加明確，形成了企事業單位各自獨具風格的人力資源管理模式。
同時，為了迎接全球化、組織變化、知識工人短缺等新挑戰，人力資源管理在不斷創新中尋求變革。
江蘇百得人力資源集團徐珺屾總監進行“2017年社保繳費基數申報實操講解”。
江蘇百得人力資源集團副總裁謝芳講述“人力資源新動態分享”。
江蘇百得人力資源集團李霞總監結合實際案例分享“新形勢下的用工模式法律要點解讀”。
沙龍現場參與人員積極交流、氣氛十分熱烈。
