2016年6月18日，百得集團舉行了內部員工素質拓展培訓活動，本次活動的主要目的是挖掘個人潛力、增強團隊凝聚力、提高員工創新意識與解決問題的能力。活動于上午9點在揚州紅山體育公園展開，內容包括“破冰”、“數字市場”“驛站傳書”“持鼓顛球”等游戲，豐富充實，樂趣無窮。下面，讓小編帶領大家領略一下活動現場的風采吧：

到達場地后，培訓教練首先介紹了素質拓展的起源及發展，隨后便帶領大家進入狀態。教練傳授了“好-很好-非常好-耶”的手勢，并鼓舞大家動起來，喊起來，很快，大家便熱情高漲了。

簡單的熱身之后，教練帶領大家開始了“破冰”之旅。隊員們采取剪刀石頭布的方式決出一名大BOSS，并依次搭肩首尾相連，形成一個圈，隨后便開始幫前方隊員“按摩”。通過“按摩”，大家迅速放下身份年齡的顧慮，逐漸熟悉起來。

“破冰”結束后，隊員們分為紅藍兩隊，進行PK。PK之前，每隊都討論了自己的隊名、隊旗和口號，并選出了隊長，隊秘和隊傭。紅隊的隊名是“戰狼隊”，口號是“犯我狼族，雖遠必誅”；藍隊的隊名是“霹靂隊”，口號是“閃電霹靂，雷霆出擊”。兩隊士氣高漲，互不相讓，一時間火藥味十足。

第一個PK的游戲是“數字市場”，這是一個集合作、智力、競爭、策略、趣味于一體的游戲，讓人沉浸其中。首輪紅藍兩隊不相上下，第二輪由于紅隊的失誤使得分數并沒有很大的提高，而藍隊卻遙遙領先。第三輪紅隊后來居上，最終與藍隊打平。在游戲結束后的教練分析環節，大家都認真聆聽，仔細思考，反復回味這一個簡單的游戲所帶來的收獲，那就是在學會良性競爭與合作的同時，更要勇于突破創新，打破規則。

第二個PK的游戲是“驛站傳書”——所有隊員面向前方坐成一列，不許回頭不許說話，將最后一名隊員得到的數字信息傳遞給第一名隊員。這是一個聽起來很簡單實際卻很難的游戲，因為紅藍兩隊在四輪游戲中均大獲全敗。通過這個游戲，大家也不禁感慨：每名隊員就像企業工作流程中的一個角色，信息在角色傳遞的過程中會失真，而這帶來的損失無法估量，由此可見，保證信息傳遞的正確率，規范企業信息傳遞的一致性是多么重要。

最后一個PK的游戲是“持鼓顛球”。教練的目標規定為顛30個球，在最初的練習時間，紅藍兩隊都沒有掌握正確的方法，并不斷調整步伐，大幅移動，導致球非常難以控制，顛球數寥寥無幾。很快，在教練的指點下大家進步飛快，顛球也越來越穩。最終的比賽時間，紅藍兩隊均不僅超出了30個顛球數的要求，紅隊更是顛出103個球的好成績。而這一切的秘訣竟然是只要隊員保持穩定，拉緊繩子，靜止不動，微調即可，正所謂“以不動應萬動”，“以不變應萬變”，“以靜制動”。這也值得我們大家反復思考。

 

歡樂的時光總是短暫，拓展活動很快便接近尾聲了，隊員們都意猶未盡，戀戀不舍。攀巖墻前，大家手持橫幅，揮拋隊服，以合照的方式為拓展活動畫上圓滿的句號。
    通過本次拓展活動，不僅增強了團隊凝聚力，更是讓每一個人都獲益匪淺。希望大家都能將所感所悟應用到工作中去，為百得貢獻自己的力量。
    愿百得的明天更加美好！

來源：江蘇百得人力資源集團力資源集團